YAŞAM KOÇLUĞU

PROGRAMIN AMACI Yaşam koçluğu; kişinin mevcut durumundan uzaklaşıp varmak istediği hedefe koşma sürecinde kişinin hayatından tatmin olması ve dengeli bir hayat yaşamasına yardımcı olmaktır. Bu eğitimin sonunda katılımcılar; kendilerinin ve koçluk yapacakları kişilerin hayattan beklentilerini kavramayı, daha ileri hedeflere gitme de fırsatları keşfetme ve keşfettirme becerisine sahip olacaklardır. Aynı zamanda kişi kendi yaşamına dışardan bakarak, […]

ÖĞRENCİ KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI

PROGRAMIN AMACI Öğrencilerin gelişim süreçlerinde onlara destek olmak, okul yaşamlarında, aile, öğretmen ve arkadaşlık ilişkilerinde onlara rehberlik etmek isteyen anne, baba, öğretmen ve öğrenci koçluğunu meslek olarak yapmak isteyen herkesin katılabileceği bir programdır. Bu programın sonunda katılımcıların; çocuklarının veya öğrencilerinin yatkınlık ve beceri alanlarını daha erken tespit edebilecek, onları başarılı olacakları alanlarda ilerlemelerine yol arkadaşlığı […]

KURUMSAL KOÇLUK VE YÖNETİCİ KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI

PROGRAMIN AMACI Bu eğitime; kurumsal koçluğu meslek olarak yapmak isteyen ve bu alanda uzmanlaşmak isteyen koçluk eğitimi almış olan koçların veya iş sahibi olan, herhangi bir kurumda üst düzey yöneticilik yapıp koçluk eğitimi altyapısına sahip kişilerin katılabileceği bir eğitim programıdır. Program sonunda katılımcılar; kurumlara yönelik olarak; kurum içinde var olan sıkıntıların tespit edilmesi ve sıkıntıların […]

KOÇ YÖNETİCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI

PROGRAMIN AMACI Yöneticilerin veya yönetici adaylarının, en başta kendisine sonra başkalarına özellikle yönettiği ekibine ve müşterilerine rehberlik edebilmesini hedefleyen bu program ile katılımcıların koçluk tekniklerini öğrenmeleri ve etkin şekilde kullanmaları amaçlanmaktadır. Bu eğitim sonunda yöneticilerin kurumlarının devamlığına ve karlılığına olan katkıları hissedilir şekilde kısa zamanda artar ve ekipleri ile birlikte daha verimli sonuçlar elde ederler. […]

DİJİTAL PAZARLAMA VE İNTERNET REKLAMCILIĞI

Eğitimin Amaç Ve İçeriği: İnternet reklamcılığı konusunda son yıllarda eğitim veren kurumların sayısı arttı ancak çok yeni bir alan olduğundan standart bir eğitim müfredatı yok.

SPİKERLİK VE SUNUCULUK EĞİTİMİ

Kimler Katılabilir: Genel katılıma uygun  Eğitim Başlangıç Tarihi: 18 Nisan 2015 Eğitim Gün ve Saatleri: Cumartesi – Pazar (10:00-16:00) Eğitimin Amacı: 

FİLM ANALİZ EĞİTİMİ

Kimler Katılabilir: Genel Katılıma Uygundur Eğitim Başlangıç Tarihi: 18 Nisan 2015 Eğitim Gün ve Saatleri:  Cumartesi – Pazar (10:00-16:00) Eğitimin Amacı:

KAMERA ÖNÜ OYUNCULUK EĞİTİMİ

Kimler Katılabilir: Genel Katılıma Uygun Eğitim Başlangıç Tarihi: 18 Nisan 2015 Eğitim Gün ve Saatleri:  Cumartesi – Pazar (10:00-16:00) Eğitimin Amacı: 

FİLM YAPIM VE YÖNETMENLİK

Kimler Katılabilir: Genel katılıma uygun Eğitim Başlangıç Tarihi: MART 2015 Eğitim Gün ve Saatleri: Cumartesi – Pazar (10:00-16:00) (Uygulama dahil) Eğitimin Amacı:  

SENARYO YAZARLIĞI TEMEL EĞİTİMİ

Kimler Katılabilir: Genel Katılıma Uygun Eğitim Başlangıç Tarihi: 18 Misan 2015 Eğitim Gün ve Saatleri: Cumartesi – Pazar (10:00-16:00) Eğitimin Amacı:  

SOSYAL MEDYA UZMANLIĞI

Kimler Katılabilir: Bu eğitim, SEO konusunda kendi işini kurmak isteyen veya SEO alanında çalışmak isteyenler için ve mezunlarını sektörde en hızlı şekilde işe yerleştirme amacı ile spesifik olarak tasarlanmıştır.  Eğitim Başlangıç Tarihi:  Eğitim Gün ve Saatleri:   Eğitimin Amacı:

ULUSLARARASI VE ULUSAL TEŞVİK PROGRAMLARI, BAŞVURU DOSYASI, PROJE HAZIRLAMA ESASLARI

PROGRAMIN HEDEFİ Eğitime katılanların farklı fon kuruluşları tarafından açılan programlara proje teklifleri hazırlaması, Proje Yönetimini kavraması ve AB Hibe Programları konularında eğitilmelerini amaçlamaktadır. Eğitim sonunda katılımcılar fon kuruluşları tarafından açılan proje çağrılarına, çağrıda bulunan kurumun formatına uygun şekilde proje hazırlayabilecek ve sunacak duruma gelmeleri amaçlanmaktadır   KİMLER KATILABİLİR Hibe ve destek projelerine proje hazırlayan veya […]

PROJE HAZIRLAMA VE YÖNETME TEMEL EĞİTİMİ

PROGRAMIN HEDEFİ Kurum veya kişilerin kendi projelerini hazırlaması ve uygulaması konusunda yetkinliklerini artırmaya dönük olarak, özellikle hazırlanmış bir sertifika programıdır. Sosyal projeler başta olmak üzere her türlü projeler için gerekli hazırlık aşamaları ve proje hazırlama teknikleri anlatılarak farklı fon kuruluşlarına nasıl ve ne şekilde başvuru yapılacağı konusunda katılımcıların bilgi ve becerilerin artırmaktır.   KİMLER KATILABİLİR […]

TELEFONDA İLETİŞİM TEKNİKLERİ

PROGRAM HEDEFİ Departman ve kurum bazında telefona bakan ve müşteri hizmeti sunan personele yönelik olarak hazırlanan spesifik bir eğitimdir. Eğitim boyunca katılımcılara; telefonla etkin iletişim becerileri kazanmaları, dinleme ve soru sorma becerilerini kullanarak, arayanların ne istediklerini doğru tespit edip, ihtiyaçları karşılamalarını sağlamayı; olumsuz ifadelerden kaçınıp, olumlu seçenekler sunmanın yöntemlerini aktarmayı; böylece çalışanların kurumlarını temsil yeteneklerini […]

ETKİLİ ÖĞRENME VE ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

PROGRAM HEDEFİ Bu programda, katılımcıların kendi öğrenim hayatlarında, etkili ve verimli ders çalışma tekniklerini kavramalarını sağlayarak başarılı olmalarına yardımcı olmayı; kendi öğrenme tiplerini keşfederek, daha etkili ve kolay öğrenebilmelerini; kalıcı öğrenme yöntemlerini öğrenmelerini; kendi durumlarını değerlendirebilme, etkin dinleme, not tutma ve zamanı kullanma becerileri kazanmalarını; başarılı bir öğrenim hayatı için ayrıntılı plan ve program yapmayı […]

ANLAYARAK HIZLI OKUMA

PROGRAM HEDEFİ Programda; katılımcıların hızlı okuma tekniklerini öğrenerek program sonunda mevcut okuma hızlarını minimum 3 katı artırmak; kişisel potansiyellerini geliştirerek, hayat boyu kullanabilecekleri bir beceriye sahip olmaları hedeflenmiştir. KİMLER KATILABİLİR Okumaya ve gelişmeye ilgi duyan, sınavlara girme yükümlülüğü bulunan tüm bireyler

DİKSİYON VE HİTABET

PROGRAM HEDEFİ Program, katılımcıların muhatapları üzerinde istedikleri etkiyi bırakma, mesajlarını anlaşılır ve akıcı biçimde aktarabilme, etkileyici, doğru ve güzel konuşma becerilerini kazandırmayı amaçlamaktadır. KİMLER KATILABİLİR Satıcılar, sunum yapanlar, telefonla satış yapanlar, çağrı merkezi çalışanları, yöneticiler ve etkili konuşmak isteyen herkes

BEDEN DİLİ

PROGRAM HEDEFİ Program etkin iletişim için gerekli olan kendini ifade etme, dinleme ve empati kurma gibi becerilerin kazandırılmasını amaçlamaktadır. KİMLER KATILABİLİR İletişim Becerilerine ve NLP’ye ilgi duyan tüm bireyler

ETKİN İLETİŞİM

PROGRAM HEDEFİ Program etkin iletişim için gerekli olan kendini ifade etme, dinleme ve empati kurma gibi becerilerin kazandırılmasını amaçlamaktadır. KİMLER KATILABİLİR İletişim becerilerine önem veren tüm bireyler

ZAMAN YÖNETİMİ

PROGRAM HEDEFİ Program, katılımcılarla zamanlarını etkin kullanmaları için gerekli yöntemleri paylaşmayı amaçlamaktadır. KİMLER KATILABİLİR İşinin ve hayatının kalitesini artırmak isteyen ve zamanla yarışan herkes.

KİŞİSEL YAŞAMDA BAŞARININ ANAHTARI DUYGUSAL ZEKÂ (EQ)

PROGRAM HEDEFİ Bu eğitimde, katılımcıların kendi hayatlarında duyguların yerini ve önemini daha iyi kavramalarını sağlamak; çeşitli zeka tanımlarını anlatmak ve sahip oldukları zeka türünü belirleyerek kendilerini nasıl daha iyi değerlendirebileceklerini göstermek; iş ve özel hayatlarında duyguların anlamını kavrayarak hayatlarında duygusal zekanın önemini göstermek; duyguları okuma becerisi kazandırarak etkin iletişim becerileri kazanmalarına katkıda bulunmak, işyerindeki ya […]

NLP DİPLOMA

PROGRAM HEDEFİ Bu programın hedefi, dünyada ve ülkemizde büyük ilgiyle karşılanan be birçok insanın hayatını etkileyen Neuro Linguistic Programming (NLP) teknolojisiyle katılımcıların tanışmalarını sağlamak ve temel bilgi ve becerileri edinmelerini sağlamaktır. KİMLER KATILABİLİR NLP’ye İlgi Duyan ve Kişisel Gelişimiyle Fark Oluşturmak İsteyen Tüm Bireyle

STRES YÖNETİMİ

PROGRAM HEDEFİ Stresin günümüzde insanlar üzerindeki etkileri artık kaçınılmaz bir hale gelmiştir. Modern çağda yaşayan herkes stresin zararlı etkileriyle karşı karşıyadır. Bu anlamda stresle başa çıkmak için gerekli bilgi ve becerilerin katılımcılara kazandırılması bu programın temel hedefidir. KİMLER KATILABİLİR Stresle başa çıkma konusunda bilgi ve deneyim kazanmak isteyen herkes.

İLERİ İLETİŞİM VE SUNUM TEKNİKLERİ

PROGRAM HEDEFİ İletişim insan olmanın vazgeçilmez unsurudur. Etkin iletişim ve sunum becerilerine sahip olmak ise size, rakiplerinizden öne geçirebilecek önemli bir özelliktir. Bu özelliğin örgün eğitimde kazandırılamadığı da bilinmektedir. Bu sebeple, katılımcıların etkin birer iletişim ve sunum becerileri kazanmaları bu programın temel hedefidir. KİMLER KATILABİLİR İletişim ve Sunum Becerilerini Geliştirmek İsteyen Tüm Katılımcılar

KENDİMİZİ VE BAŞKALARINI TANIMA SANATI

PROGRAM HEDEFİ Eğitim; modern çağın en ilgi çeken ve en faydalı görülen insan tanıma yöntemleri konusunda katılımcılara bilgi ve beceri kazandırmayı amaçlamaktadır. Eğitim sonunda katılımcıların, kendi kişiliklerini ve başkalarının kişilik yapılarını tanıyarak diğer insanlarla olan iletişimlerinin daha sağlıklı olması hedeflenmektedir. Bunun yanı sıra, kişinin kuvvetli ve zayıf yönlerinin farkına varmasını sağlamak, insanlar arası ilişkilerin temel […]

TEMEL KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

PROGRAM HEDEFİ Modern çağın gelişen bir tekniği olan Coaching (koçluk-mentörlük) konusunda bilgi ve beceri kazandırmak bu programın temel hedefidir. Koçluk üzerine eğitim alan bireyler, iletişim, ikili ilişkiler, psikolojik yardım ilişkileri, soru sorma teknikleri ve bireysel görüşme yöntemleri konusunda oldukça başarılı olmaktadırlar. Bu eğitim hayatın her alanına taşınabilecek etkili bir eğitimdir. KİMLER KATILABİLİR Koçlukla ilgili bilgi […]

OHSAS 18001 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ

PROGRAM HEDEFİ OHSAS 18001:2008 İşçi Sağılığı Ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi Şartlarının Algılanması, Yorumlanması Ve Temel Bilgi Ve Becerilerin Kazanılması Programın Temel Hedefidir. KİMLER KATILABİLİR OHSAS 18001:2008 İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi kurmak ve belgelendirmek isteyen kurumlarla konuya ilgi duyan herkes katılabilir.

ISO 14001:2004 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ

PROGRAM HEDEFİ Uluslar arası çevre yönetim standardı olan ISO 14001:2004 sistemi temel eğitimi; standartla ilgili bilgi vermeyi; kurumlarda çevre yönetim sisteminin, çevre politikasının geliştirilmesi ve uygulanması için gerekli olan koşulların ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi standardı çerçevesinde yorumlanmasını ve katılımcılara aktarılmasını hedefleyen bir eğitimdir. KİMLER KATILABİLİR ISO 14001::2004 Çevre Yönetim Sistemi kurmak ve belgelendirmek isteyen […]

ISO 9001:2000 DOKÜMANTASYON EĞİTİMİ

PROGRAM HEDEFİ ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi dokümantasyon yapısının algılanması, yorumlanması ve doküman hazırlama ile ilgili temel bilgilerin alınması suretiyle katılımacılara kalite yönetim sistemi dokümantasyonunun hazırlanması konusunda temel becerileri kazandırmak. KİMLER KATILABİLİR ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi kurmak ve belgelendirmek isteyen kurumlarla konuya ilgi duyan herkes katılabilir.

9001:2000 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ

PROGRAM HEDEFİ ISO 9000 Kalite Yönetim Sistemleri her geçen gün belgelendirme talebinin çığ gibi büyüdüğü bir standartlar serisinin genel adıdır. Bu standartlarda yer alan elementler firmanın her kademesi için uygulanabilir yaklaşımlar ortaya koymakta ve bu uygulamalar sonucunda oluşan verilerin ve belgelerin kayıt altına alınmasını talep etmektedir. Sonuçta oluşan dokümantasyon, firmanın üretim ya da hizmet proseslerini […]

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ

PROGRAM HEDEFİ Günümüz yönetim bilimlerinde herkesin dâhil olacağı bir kalite düşüncesi ağırlık kazanmıştır. Bu amaçla ortaya konan Toplam Kalite Kavramı; temelde bir işletmede yapılan bütün işlerde, müşteri isteklerini karşılayabilmek için şart olan yönetim, insan kaynağı, yapılan iş, ürün ve hizmet kalitelerinin, bir sistem yaklaşımı içerisinde, tüm çalışanların katılımı ve hedef birlikteliği sağlanarak ele alınması ve […]

ÇAĞDAŞ PAZARLAMADA ÜSTÜN PAZARLAMACI ROLÜ

PROGRAM HEDEFİ Rekabetin arttığı, müşteri odaklı hizmet anlayışının kaçınılmaz olduğu artık bilinen bir gerçektir. Bu sebeple işletmeler günümüzde, pazarda yer alan müşterilerin isteklerini dikkate almak durumundadırlar. Bu ihtiyacı giderme hususunda önemli bir yerde olan pazarlamacıların farklı pazarlama stratejileri geliştirebilmelerine yardım etmek, çağdaş Pazar koşullarını yönetmek konusunda sahip olmaları gereken donanımları kazanmalarını sağlamak bu programın temel […]

SATIŞTA BAŞARILI MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ (İLETİŞİM VE SORU)

PROGRAM HEDEFİ Programda katılımcıların, müşteri hizmeti konusundaki uygulamaları algılamalarını sağlayarak, sunulan teknikleri uygulayabilir hale gelmeleri hedeflenmektedir. Program süresinde iletişim konusunda destekleyici ve iyileştirici çalışmalar da yürütülecektir. KİMLER KATILABİLİR Pozisyonu gereği pazarlama sorumluluğu olan veya olması muhtemel katılımcılar.

ETKİN MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ OLUŞTURMA VE ETKİLİ SATIŞ TEKNİKLERİ

PROGRAM HEDEFİ Program, katılımcıların müşteri ihtiyaç ve beklentilerine çözüm üretebilme becerilerini geliştirerek, kuruma sadık müşteri kazandırılmasını amaçlamaktadır. KİMLER KATILABİLİR Pazarlamayla ilgilenen tüm bireyler.

TEMEL PAZARLAMA TEKNİKLERİ

PROGRAM HEDEFİ Pazarlamada olmassa olmaz bir takım kavramlar ve teknikler vardır ki pazarlama sorumluluğu olanların bunları bilmemesi düşünülemez. Bu sebeple, temel pazarlama tekniklerini irdelemek ve uygulamalar sunmak suretiyle, katılımcıların etkin pazarlama becerileri ve bilgileri kazanmaları bu eğitimin temel hedefidir. KİMLER KATILABİLİR Pozisyonu gereği pazarlama sorumluluğu olan veya olması muhtemel katılımcılar.

PSİKOLOJİK SATIŞ VE PAZARLAMA TEKNİKLERİ

PROGRAM HEDEFİ Klasik pazarlama tekniklerine alternatif yeni bir yöntem sunan progam; ürün, pazarlamacı ve müşteri üçgenini detaylarıyla irdeleyen ve etkili bir pazarlama-satış uygulamasında önemli olan unsurun insan faktörünü tanımak olduğu gerçeğinden hareket eder. Bu konuda Türkiye’de ilk defa uygulanan etkili bir yöntem öğretir. Bu sebeple katılımcıların insan tanıma tekniklerini bilmeleri ve bunu satış uygulamalarına yansıtmaları […]

SPSS TABANLI ÖLÇME-DEĞERLENDİRME VE RAPORLAMA TEKNİKLERİ

PROGRAM HEDEFİ Bu program, temel istatistik eğitimi almış olan kimselere yönelik olarak hazırlanan ve istatistiki analiz yöntemleri, ölçme-değerlendirme ve raporlama konularında bilgi ve beceri kazandırmayı hedefleyen bir programdır. Ayrıca kurumsal uygulamalar için test-anket hazırlama (ölçek geliştirme), istatistiki temel analiz teknikleri ve raporlama teknikleri gibi konular SPSS tabanlı olarak anlatılmaktadır. Program bilgisayar üzerinden uygulamalı olarak yürütülmektedir. […]

TEMEL İSTATİSTİK VE ÖLÇME DEĞERLENDİRME TEKNİKLERİ

PROGRAM HEDEFİ Temel İstatistik ve Ölçme-Değerlendirme eğitimi, kurum içinde ölçme ve raporlama sorumluluğu olan kimseleri yetiştirmek üzere hazırlanan temel bir programdır. Bu programda; temel istatistik bilgileri, ölçme yöntemleri ve ölçme araçları uygulamalı şekilde anlatılmaktadır. KİMLER KATILABİLİR Ölçme-değerlendirme ve raporlama sorumluluğu olan teknik personel.

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATI TEMEL EĞİTİMİ

PROGRAM HEDEFİ İşletme yönetimi açısından iş kanunu ve işçi hakları gibi konulardaki yasal zorunlulukları bilmek bu konuda sorumlulukları bulunan herkes için bir mecburiyettir. Bu sebeple bu eğitimde, iş kanunu ve bu kanun çerçevesinde çıkan yönetmeikler ile İSG ile ilgili hususlar konusunda bilgi verilmesi hedeflenmektedir. KİMLER KATILABİLİR İşyeri sahipleri, tüm yöneticiler, çalışanlar,İSG yönetim temsilcileri,İSG mevzuatı hakkında […]

İK YÖNETİMİNDE KURUMSAL EĞİTİM UYGULAMALARI

PROGRAM HEDEFİ Çağdaş İnsan Kaynakları Yönetiminde eğitim uygulamalarının yeri ve önemi tartışılmaz. Bu anlamda katılımcıların İK uygulamalarında önemli bir yeri olan oryantasyon vb. hizmet içi eğitimlerde eğitim planlama ve eğiti organizasyonları yapma ve sunma becerilerini geliştirmek bu eğitimin temel hedefidir. KİMLER KATILABİLİR İK veya Eğitim Departmanlarında Eğitim Planlama ve Organizasyon Sorumluluğu Olan Tüm Çalışanlar

ÇALIŞMA MEVZUATI VE TEMEL UYGULAMALAR

PROGRAM HEDEFİ K yönetiminde temel olarak bilinmesi gereken iş kanunu, sözleşmeler, özlük dosyaları, tazminat hesaplamaları, konusunda katılımcıların yeni bilgi ve beceriler kazandmaları programın temel hedefidir. KİMLER KATILABİLİR İnsan Kaynakları Alanında Çalışanlar ve Kendilerini Bu Konuda Geliştirmek İsteyenler

ÖNERİ VE ÖDÜL SİSTEMİ

PROGRAM HEDEFİ Çağdaş İK yönetiminde öneri ve ödül sitemlerikonusunda katılımcıların kalifikasyonunu yükseltmek; yeni bilgi ve beceriler kazandırmak programın temel hedefidir. KİMLER KATILABİLİR İnsan Kaynakları Alanında Çalışanlar ve Kendilerini Bu Konuda Geliştirmek İsteyenler

ÇAĞDAŞ İK YÖNETİMİNDE ÜCRET YÖNETİMİ VE İŞ DEĞERLEMESİ

PROGRAM HEDEFİ Çağdaş İK yönetiminde ücret, ücretleme ve ücret yönetim sistemleri konusunda katılımcıların kalifikasyonunu yükseltmek ve yeni bilgi ve beceriler kazandırmak programın temel hedefidir. KİMLER KATILABİLİR İnsan Kaynakları Alanında Çalışanlar ve Kendilerini Bu Konuda Geliştirmek İsteyenler

KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİ VE UYGULAMALARI

PROGRAM HEDEFİ Etkin rekabet ortamında güçlü bir rakip olabilmenin yolunun insan kaynaklarının verimliliğinin maksimizasyonundan geçtiği bir gerçektir. Bunu sağlamanın da en temel yollarından biri performans yönetim sisteminin kurulması ve işletilmesidir. Bu sebeple, performans değerlendirme konusunda bilgi ve beceri kazandırmak bu programın çıkış noktasıdır. KİMLER KATILABİLİR İnsan Kaynakları Alanında Çalışanlar ve Kendilerini Bu Konuda Geliştirmek İsteyenler

KARİYER YÖNETİMİ

PROGRAM HEDEFİ Kariyer yönetimi bir yöneticinin ve insan kaynakları uzmanının mutlaka bilmesi gereken bir konudur. Nitekim gelişen ve gelişmekte olan firmalar insan kaynağını maksimum verimlilikte kullanmak ve çalışanlarını kalıcı şekilde motive etmek istiyorsa, kariyer yönetim sistemini kurmak ve işletmek zorundadır. Bu anlamda, kariyer planlama sistemi ve faydalarının vurgulanması, kariyer planlama yöntem ve uygulamaları gibi konularda […]

İKYDE İŞE SEÇME, YERLEŞTİRME VE ORYANTASYON

PROGRAM HEDEFİ Programın hedefi, ik çalışanlarının işe seçme, yerleştirme ve oryantasyon konularında çağdaş İK uygulamalarını öğrenmeleri ve etkin bir şekilde uygulayabilmelerini sağlamaktır. KİMLER KATILABİLİR İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Tüm Diğer Yöneticiler.

KURUMSAL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

PROGRAM HEDEFİ Günümüzde yurtiçi ve yurtdışı piyasalarda yaşanan yoğun rekabet nedeniyle işletmelerin sahip oldukları üretim faktörlerini verimli ve etkin kullanması ve maliyetleri minimuma düşürmesi gerektiği bir gerçektir. Ancak rekabet edebilmek daha da önemli bir konu halini almıştır. Bu yoğun rekabet ortamında kuruluşları diğerlerinden farklı kılan ve farkı yaratan en önemli unsur “İNSAN KAYNAKLARININ POTANSİYEL GÜCÜNÜ” […]

EĞİTİM YÖNETİMİ, EĞİTİM PLANLAMA VE ORGANİZASYON

PROGRAM HEDEFİ Bu programda katılımcıların; eğitim projeleri geliştirmek için gerekli olan, ihtiyaç analizi yapma ve planlama gibi bilgilerin yanısıra eğitim materyallerinin hazırlanması ve hazırlanan eğitimin sunulması, uygulama sonucunda değerlendirme ve raporlama gibi becerilerin kazandırılması hedeflenmektedir. KİMLER KATILABİLİR Firmalarda İnsan Kaynakları, Eğitim Departmanları vb. Birimlerde çalışanlarla, tüm yönetici kadroları. Ayrıca eğitim hazırlama ve sunma sorumluluğunda olan […]

PERSONEL YÖNETİMİNDEN İNSAN KAYNAKLARINA GEÇİŞ

PROGRAM HEDEFİ Çağdaş işletmelerde insan kaynaklarının etkinliğinin kurumsal etkinliğin temeli olduğu gerçeğiyle birlikte, yapılanma ve gelişme sürecinde olan işletmelerde ortaya çıkması muhtemel yeniliklerin ve İK uygulamalarının işletmeye getireceği yararların vurgulanması programın amaçlarındandır. Ayrıca insan kaynakları ve yönetim kademelerinde çalışanların temel İK uygulamaları noktasında bilgi ve beceriler kazanmaları hedeflenmektedir. KİMLER KATILABİLİR İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Tüm […]

ÖRGÜTSEL STRES YÖNETİMİ

PROGRAM HEDEFİ Günümüzün hayat koşullarından stresin kaçınılmaz olduğu artık bir gerçektir. Stresin kaçınılmaz sonuçları olduğu da bilimsel bir gerçektir. Bu anlamda, stresin etkin yönetilmesi, verimli bir iş ortamının oluşmasına dolayısıyla da kurumsal verimliliğin ve kazancın artmasına vesile olacaktır. Kurumda stress yönetimi kültürünün oluşması, iş ve özel hayatımızı tehdit eden stresin ne olduğu, etkileri ve nasıl […]

PROBLEM ÇÖZME VE KRİZ YÖNETİMİ TEKNİKLERİ

PROGRAM HEDEFİ Problem çözmenin yönetici pozisyonunda olanların temel sorumluluğu olduğu bir gerçektir. Problem çözümü noktasında etkin stratejilere sahip olan yönetici, krizleri yönetmekte ve problemleri çözmekte etkili bir yönetim örneği gösterebilecek demektir. Bu anlamda, yönetim sorumluluğuna sahip kimselerin problem çözme noktasında yeteneklerini desteklemek ve bu konuda yeni beceriler kazandırmak, bu programın temel hedefidir. KİMLER KATILABİLİR İnsan […]

İNSAN İLİŞKİLERİNDE VE YÖNETİMDE ETKİLİ İLETİŞİM

PROGRAM HEDEFİ Kurumun belirlediği stretejik hedeflerin gerçekleşmesi için çabaların yönlendirilmesi, iyi bir ekip çalışması geliştirmek ve uyumlu bir dinamizm oluşturmak gerekmektedir. Bu da yönetenler ve yönetilenler arasında bir dil ve davranış birliği sağlamakla mümkün olabilir. Bu programda, dil ve davranış birliği sağlamada en önemli görevi üstlenen yöneticiye, karşılıklı anlayışı geliştirebilecek yapı için, kuvvetli iletişim ağının […]

YETKİN İNSAN ETKİN İŞ YERİ (BİZ BİLİNCİ- TAKIMDAŞLIK)

PROGRAM HEDEFİ Kaliteli iş ortamının gereklerini belirleyerek, çalışanların ve yönetimin etkin iş ortamı oluşturma noktasında dil birliği geliştirmelerini sağlamak; kurum kültürü, takım ruhunun önemi, iletişim şekillerimiz ve iletişim yanlışlarımız, çatışma kültürümüz ve çözüm stratejileri gibi konularda bilgiler ve çözümler sunmak, ekip ruhunu yeniden oluşturmak bu programın temel hedefidir. KİMLER KATILABİLİR Tüm Personel

MOTİVASYON VE VERİMLİLİK YÖNETİMİ

PROGRAM HEDEFİ Çağdaş işletme yapısı içerisinde ve yönetim anlayışında, çalışanların verimliliklerinin artırılmasında öncelikli sorumluluk yöneticilere aittir. Bu anlamda, çalışanların bireysel hedefleriyle kurum hedeflerinin uyuşturulması, hedeflerin parallel hale getirilerek etkin ekip hedefleri oluşturulması ve motivasyonun belli bir seviyede tutulması için gereken tekniklerin geliştirilmesi bu programın temel hedefidir. KİMLER KATILABİLİR İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Tüm Diğer Yöneticiler.

PROJE YÖNETİMİ

PROGRAM HEDEFİ Gelişen kurumların etkin planlama ve organizasyon gücüne sahip oldukları muhakkaktır. Bu anlamda katılımcıların, proje yönetim mantığını ve becerisini kazanmaları, ihtiyaç analizi, hedef analizi, strateji analizi gibi temel analizler konusunun yanısıra, proje planlama,tasarlama, proje uygulama, ölçme değerlendirme ve raporlama gibi konularda beceriler geliştirerek, kurumlarındaki projelerin oluşturulmasında ve yönetilmesinde etkin görevler üstlenebilmeleri bu programın temel […]

LİDERLİK PSİKOLOJİSİ

PROGRAM HEDEFİ Güncel yönetim anlayışı, ekipleri harekete geçirebilen, çalışanları daha verimli ve dinamik kılabilmek adına motive eden yönlendiricilere duyulan ihtiyacın giderek arttığını belirtmektedir. Bu amaçla, farklı düzeydeki yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmek üzere, liderlik sitillerini inceleyerek farklı tarzları irdelemeleri, kendi kör noktalarını tespit ederek gelişim yolculuğuna once kendilerinden başlamaları ve kendi takımına koçluk yapabilmeleri bu programın […]

TEMEL YÖNETİM BECERİLERİ

PROGRAM HEDEFİ İşletmelerde yönetim sorumluluğunu yeni üstlenmiş veya üstlenmesi muhtemel çalışanların astlarını daha verimli kılmaları noktasında taşımaları gereken becerilerin geliştirilmesi bu programın temel hedefidir.   KİMLER KATILABİLİR Görevi gereği yöneticilik sorumluluğunu yeni üstlenmiş yöneticiler ya da üstlenmesi düşünülen yönetici adayları

STRATEJİK YÖNETİM VE LİDERLİK

PROGRAM HEDEFİ Günümüzde ekibini harekete geçirebilen, çalışanları daha etkin ve verimli kılabilmek adına motive edebilen, süreci yönlendirebilen ve yönetebilen yöneticilere duyulan ihtiyaç giderek artmaktadır. Bu programda farklı düzeydeki yöneticilerin bu yeteneklerini geliştirmek üzere, liderlik stillerini inceleyerek farklı tarzları irdelemeleri ve çeşitli yönetim tarzları üzerinde durularak yeni beceriler kazanmak veya varolan becerileri iyileştirmek için kullanacakları teknikler […]

YÖNETİMDE YENİ BİR MODEL KOÇ YÖNETİCİLİK VE COACHING

PROGRAM HEDEFİ Coaching bugün Amerikada ve Avrupada bireysel uygulamalarda yaygın olarak tercih edilmesinin yanı sıra çağdaş yöneticilerin öğrenmek için fırsat kolladıkları bir sistemdir. Nitekim çağdaş rekabet ekonomisinde ekibini yönlendirme ve motivasyonlarını taze tutabilme, kısacası ekibine koçluk yapabilme becerisi, o beceriye sahip olan yöneticiye adeta sınıf atlatmaktadır. Bu eğitimimizde de eğtime katılacak yöneticilerin koçluk ve mentorluk […]

ISO 9001 BAŞ DENETÇİ EĞİTİMİ

Kurs hakkında kısa bir ön bilgi bu alana gelicek.

ISO 14001 BAŞ DENETÇİ EĞİTİMİ

Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio.

OHSAS 18001 BAŞ DENETÇİ EĞİTİMİ

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

ISO 9001:2000 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İÇ DENETÇİ EGİTİMİ

Similique sunt in culpa qui officia deserunt mollitia animi id est laborum et dolorum fuga.

ISO 14001:2004 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İÇ DENETÇİ EĞİTİMİ

Sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem.

OHSAS 18001 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ İÇ DENETÇİ EĞİTİMİ

Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur.

KURUM İÇİ EĞİTİMCİ YETİŞTİRME PROGRAMI

Nam libero tempore cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime.

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI

Enroll today and receive 20% off on this course. Debitis aut rerum necessitatibus saepe eveniet ut et voluptates repudiandae sint et molestiae non recusandae.